پرسشنامه کارایی رهبر

توسط mohtavaclick, جولای 4, 2021


پرسشنامه کارایی رهبر
به عنوان یک رهبر چقدر موثر هستید؟ این پرسشنامه به شما کمک می کند تا از توانایی های رهبری و اینکه بیشتر بخوانید چگونه آموزش توسعه رهبری می تواند به شما سود برساند ، رتبه بندی کنید. هیچ کس کامل نیست و همیشه راههایی وجود دارد که می توانیم آنها را بهبود ببخشیم. این پرسشنامه به شما کمک می کند تا زمینه هایی را که می توانید در آنها پیشرفت کنید درک کنید و می توانید ابزارهایی را در این وب سایت پیدا کنید تا به شما کمک کند تا یک رهبر موثرتر باشید. بنابراین برای هر یک از این زمینه ها یک رتبه صادقانه به خود اختصاص دهید که 1 کمترین و 10 بالاترین (در مثبت) باشد. یک قلم و کاغذ بگیرید و برای هر یک از این س yourselfالات خود را از 10 امتیاز دهید.

* آیا در نقش خود به طور موثری کار می کنید؟

* آیا ویژگی های یک رهبر موثر بودن را می فهمید؟

* چقدر استرس خود را کنترل می کنید؟

* آیا ارتباط موثری برقرار می کنید؟

* آیا شما به طور موثر گوش می دهید و از کارمندان س questionsال می کنید؟

* روابط کاری شما در سازمان شما چقدر موثر است؟

* آیا عنصر روابط کاری موثر را درک می کنید؟

* آیا ویژگی های شخصیتی کارمندان خود را درک می کنید؟

* آیا نقاط قوت و ضعف کارمندان خود را درک می کنید؟

* به فرهنگ و روحیه سازمان خود امتیاز دهید.
تمام امتیازات خود را جمع کنید. چقدر خوب کار کردی؟
80-100 مهارت های رهبری شما عالی است. هر سازمانی باید مدیرانی مانند شما داشته باشد. اما واقعاً به جوابهایی که داده اید فکر کنید ، آیا یک مدیر یا کارمند معتمد به شما همان امتیاز را می دهد؟ خوب حالا وقت آن است که بفهمید! اگر آنها امتیاز مشابهی به شما دادند ، پس شما یک مدیر عالی هستید. ممکن است چند زمینه وجود داشته باشد که می بیشتر بخوانید توانید در آنها پیشرفت کنید ، اما در کل مهارت های مدیریتی شما عالی است.
50-79 مهارت های رهبری شما می تواند تا حدی پیشرفت کند. به مناطقی فکر کنید که در آنها به خوبی کار نکرده اید و وب سایت های ما را برای یافتن مقالات و ابزارهای جالب بررسی کنید که می توانند به شما در بهبود توانایی های خود کمک کنند. حتی ممکن است بخواهید یک برنامه رهبری یا کسب برخی از مدارک مدیریتی را در نظر بگیرید. این همچنین به شما فرصتی می دهد تا با مدیران دیگر صحبت کنید زیرا آنها احتمالاً چالشهای مشابهی با خود شما دارند.
1-49 کارایی مدیریت شما کمتر از حد استاندارد است. آیا در نقشی مناسب توانایی های خود هستید یا احساس می کنید از عمق خود خارج شده اید؟ آیا می توانید یک مربی را درگیر کنید تا به شما در پیشرفت کمک کند؟ آیا شما تازه شروع به این نقش کرده اید و آیا برنامه های پشتیبانی یا آموزشی در دسترس شماست؟ می توانید مقالات و ابزارهای جالبی را از وب سایت ما بارگیری کنید تا به شما در داشتن مدیر بهتر کمک کنند.
ما دوست داریم نظرات و بازخورد شما را در مورد این مقاله داشته باشیم ، بنابراین لطفاً در مورد نتیجه و بازخورد خود ما را راهنمایی کنید.

دیدگاه شما چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *