پرسشنامه کارایی رهبر

توسط mohtavaclick, ژوئن 22, 2021


پرسشنامه کارایی رهبر
به عنوان یک رهبر چقدر موثر هستید؟ این پرسشنامه به شما کمک می کند تا از توانایی های رهبری و اینکه چگونه آموزش توسعه رهبری می تواند برای شما مفید باشد ، یک امتیاز کسب کنید. هیچ کس کامل نیست و همیشه راههایی وجود دارد که می توانیم آنها را بهبود ببخشیم. این پرسشنامه به شما کمک می کند تا زمینه هایی را که می توانید در آنها پیشرفت کنید درک کنید و می توانید ابزارهایی را در این وب سایت پیدا کنید تا به شما کمک کند تا یک رهبر موثرتر باشید. بنابراین برای هر یک از این مناطق یک رتبه صادقانه داشته باشید که 1 کمترین و 10 بالاترین (در مثبت) باشد. یک قلم و کاغذ بگیرید و برای هر یک از این س yourselfالات خود را از 10 امتیاز دهید.

* آیا در نقش خود به طور موثری کار می کنید؟

* آیا ویژگی های یک رهبر موثر بودن را می فهمید؟

* چقدر استرس خود را مطالب بیشتر کنترل می کنید؟

* آیا ارتباط موثری برقرار می کنید؟

* آیا شما به طور موثر گوش می دهید و از کارمندان س questionsال می کنید؟

* روابط کاری شما در سازمان شما چقدر موثر است؟

* آیا عنصر روابط کاری موثر را درک می کنید؟

* آیا ویژگی های شخصیتی کارمندان خود را درک می کنید؟

* آیا نقاط قوت و ضعف کارمندان خود را درک می کنید؟

* به فرهنگ و روحیه سازمان خود امتیاز دهید.
تمام امتیازات خود را جمع کنید. چقدر خوب کار کردی؟
80-100 مهارت های رهبری شما عالی است. هر سازمانی باید مدیرانی مانند شما داشته باشد. اما واقعاً به جوابهایی که داده اید فکر کنید ، آیا یک مدیر یا کارمند معتمد به شما همان امتیاز را می دهد؟ خوب حالا وقت آن است که بفهمید! اگر آنها امتیاز مشابهی به شما دادند ، پس شما یک مدیر عالی هستید. ممکن است چند زمینه وجود داشته باشد که می توانید در آنها پیشرفت کنید ، اما در کل مهارت های مدیریتی شما عالی است.
50-79 مهارت های رهبری شما می تواند تا حدی پیشرفت کند. به مناطقی فکر کنید که در آنها به خوبی کار نکرده اید و وب سایت های ما را برای یافتن مقالات و ابزارهای جالب ادامه مطالب بررسی کنید که می توانند به شما در بهبود توانایی های خود کمک کنند. حتی ممکن است بخواهید یک برنامه رهبری یا کسب برخی از مدارک مدیریتی را در نظر بگیرید. این همچنین به شما فرصتی می دهد تا با مدیران دیگر صحبت کنید زیرا آنها احتمالاً چالشهای مشابهی با خود شما دارند.
1-49 کارایی مدیریت شما کمتر از حد استاندارد است. آیا در نقشی مناسب توانایی های خود هستید یا احساس می کنید از عمق خود خارج شده اید؟ آیا می توانید یک مربی را درگیر کنید تا به شما در پیشرفت کمک کند؟ آیا شما تازه این نقش را شروع کرده اید و آیا برنامه های پشتیبانی یا آموزشی در دسترس شماست؟ می توانید مقالات و ابزارهای جالبی را از وب سایت ما بارگیری کنید تا به شما در داشتن مدیر بهتر کمک کنند.
ما دوست داریم درباره این مقاله نظرات و نظرات خود را ارائه دهیم ، بنابراین لطفاً در مورد نتیجه و بازخورد خود به ما مشاوره دهید.

دیدگاه شما چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *