مارک زاکربرگ ارزش های جدید شرکت متا را اعلام کرد

ارزش‌های جدید شرکت متا در نامه‌ای از سوی مارک زاکربرگ، مدیرعامل شرکت به همه کارمندان شرکت ارسال شده است.
در تلاشی برای تغییر شکل تصویر عمومی با انتقال فیس بوک به متا، مارک زاکربرگ، مدیر عامل شرکت، ارزش های جدید شرکت را با تاکید بر چشم انداز متا برای آینده اعلام می کند.
زاکربرگ تغییرات ارزش‌های متا را به اشتراک گذاشت و معنای آنها را در نامه‌ای که امروز برای همه کارمندان شرکت ارسال کرد، توضیح داد.
زمانی که متا به عنوان فیس بوک شناخته می شد، به طور معروف تحت یک بیانیه ماموریتی عمل می کرد: «سریع حرکت کنید و چیزها را بشکنید».
همانطور که شرکت به بلوغ رسید، این ارزش‌ها در نهایت به این شکل تغییر کرد: «به مردم قدرت ایجاد جامعه و نزدیک‌تر کردن دنیا را بدهید».
این شرکت که اکنون با نام متا شناخته می شود، تحت یک بیانیه ماموریت واحد فعالیت نمی کند.
در عوض، زاکربرگ هر روز فهرستی از ارزش‌ها را معرفی می‌کند که نحوه عملکرد شرکت را راهنمایی می‌کند.
متا شعار "حرکت سریع" را باز می گرداند – این بار بدون رها کردن بی پروا از "شکستن چیزها" در این فرآیند.
در بخش‌های زیر با جزئیات بیشتر توضیح داده شده است، اینها ارزش‌های جدید شرکت متا هستند:
از آنجایی که به آسانی مشخص نیست که این ارزش‌ها چه معنایی دارند (مخصوصاً ارزش آخر)، زاکربرگ هر یک از آنها را با جزئیات بیشتری تجزیه و تحلیل می‌کند.
این ارزش در مورد اقدام فوری و در عین حال از بین بردن موانعی است که بر سر راه ابتکارات با اولویت بالا قرار می گیرند.
زاکربرگ بر اهمیت حرکت سریع به عنوان یک تیم تاکید می کند و هرکسی به تنهایی سریع حرکت نمی کند.
«حرکت سریع به ما کمک می‌کند سریع‌تر از دیگران بسازیم و یاد بگیریم. این به این معنی است که با فوریت عمل کنید و تا هفته آینده برای انجام کاری که می توانید امروز انجام دهید منتظر نمانید. در مقیاس ما، این همچنین به معنای تلاش مستمر برای افزایش سرعت ابتکارات با بالاترین اولویت ما با حذف روشمند موانعی است که بر سر راه قرار می‌گیرند. این در مورد حرکت سریع با هم است – در یک جهت به عنوان یک شرکت، نه فقط به عنوان افراد."
این ارزش در مورد متمرکز نگه داشتن شرکت بر روی اهدافی است که رسیدن به آنها به زمان نیاز دارد و حواس او به سودهای کوتاه مدت منحرف نمی شود.
تمرکز بر تاثیر بلندمدت بر تفکر بلندمدت تاکید می‌کند و ما را تشویق می‌کند تا به جای بهینه‌سازی برای موفقیت‌های کوتاه‌مدت، جدول زمانی تاثیری را که داریم تمدید کنیم. ما باید چالش‌هایی را بپذیریم که بیشترین تأثیر را خواهند داشت، حتی اگر نتایج کامل برای سال‌ها دیده نشود.»
زاکربرگ می خواهد محصولاتی را ارسال کند که بهتر از "خوب" هستند. این ارزش نشان دهنده هدف شرکت برای ارسال محصولاتی است که به همان اندازه الهام بخش و مفید هستند.
«ساخت چیزهای شگفت‌انگیز ما را به ارسال چیزهایی سوق می‌دهد که نه تنها خوب، بلکه الهام‌بخش نیز هستند. ما قبلاً محصولاتی ساخته‌ایم که برای میلیاردها نفر مفید هستند، اما در فصل بعدی بیشتر بر الهام بخشیدن به افراد نیز تمرکز خواهیم کرد. این نوار کیفیت باید برای هر کاری که ما انجام می دهیم اعمال شود.»
زاکربرگ آینده ای را تصور می کند که در آن فرصت ها با موقعیت فیزیکی فرد محدود نمی شود. این ارزش تعهد متا را به عنوان یک شرکت "اولین توزیع" مشخص می کند.
«زندگی در آینده ما را راهنمایی می‌کند تا آینده کار توزیع‌شده‌ای را که می‌خواهیم بسازیم، جایی که فرصت‌ها توسط جغرافیا محدود نمی‌شود. این بدان معناست که به‌عنوان یک شرکت توزیع‌شده و اولین پذیرنده‌های محصولات آینده‌ای باشید که ما می‌سازیم تا به مردم کمک کنیم در کنار هم حضور داشته باشند، مهم نیست که کجا هستند.»
زاکربرگ می خواهد که کارمندان گفتگوهای معناداری با یکدیگر داشته باشند. هدف این ارزش هدایت تیم به آن جهت است و در عین حال نیاز به احترام را نیز تشخیص می دهد.
"مستقیم باشید و به همکاران خود احترام بگذارید در مورد ایجاد فرهنگی است که در آن ما صریح باشیم و مایل به گفتگوهای سخت با یکدیگر باشیم. در عین حال، ما نیز محترم هستیم و هنگامی که بازخورد خود را به اشتراک می گذاریم، متوجه می شویم که بسیاری از کارشناسان برجسته جهان در اینجا کار می کنند.
زاکربرگ می خواهد که کارمندان متا در مجموع به عنوان "متامیتز" شناخته شوند. این ارزش در مورد تقویت حس بیشتر با هم بودن است.
"Meta, Metamates, Me این است که مباشران خوبی برای شرکت و ماموریت خود باشیم. این در مورد احساس مسئولیتی است که ما در قبال موفقیت جمعی خود و نسبت به یکدیگر به عنوان هم تیمی داریم. این در مورد مراقبت از شرکت ما و یکدیگر است."
زاکربرگ نامه خود را با بیانیه زیر امضا می کند:
«در پایان، ارزش ها آن چیزی نیست که در یک وب سایت می نویسید، بلکه آن چیزی است که ما هر روز یکدیگر را مسئول می دانیم. من شما را تشویق می‌کنم که با شروع کار بر روی این فصل بعدی برای شرکت، به این ارزش‌ها و معنای آنها فکر کنید.»
منبع : مارک زاکربرگ در فیسبوک
تصویر ویژه: FellowNeko/Shutterstock
خبرنامه روزانه ما را از لورن بیکر بنیانگذار SEJ در مورد آخرین اخبار در صنعت دریافت کنید!
مت جی ساترن، نویسنده ارشد اخبار، از سال 2013 با ژورنال موتور جستجو کار کرده است. با مدرک لیسانس در رشته ارتباطات، … [بیو کامل را بخوانید]
برای دریافت آخرین اخبار صنعت در خبرنامه روزانه ما مشترک شوید.
برای دریافت آخرین اخبار صنعت در خبرنامه روزانه ما مشترک شوید.

source
سئو سایت